乔纳森·艾维解释苹果保密文化：没多少人愿意讨论做到一半的事，有些产品最终并没有问世

严格的保密政策是苹果一直以来的特色之一，但也时常为人诟病。近日，苹果公司首席设计官乔纳森·艾维出席《连线》杂志创刊 25 周年大会（WIRED25）时，对公司的保密文化作了一番解释。

「实际上，我觉得不保密才是怪事，」艾维在现场的访谈中说道，「我不知道有多少创意人员会想讨论他们手头做了一半的事。」

「我知道很多公关部门想提起他们公司正在进行的项目。这样的事我已经做了很久了，事实上，我觉得我有责任不要引起人们困惑，或给正在进行的项目增加更多噪音，因为我知道有时候它们并不能最终问世。」

「我觉得这只是我们的天性，当我们在攻克难题的时候——我们现在面临的很多问题就很复杂，所以告诉别人你正在做什么，会显得相当奇怪。」艾维总结道。

对于主持人提出的「技术成瘾」问题，艾维认为这取决于对电子设备的使用方式：

我认为一直在线没什么，真正的问题在于你在线是要做什么。

「相反，是环境和大背景影响了我们联系彼此的方式。」艾维说苹果一直致力于通过为 iMessages 添加动画等方式，让交互更生动并「恢复一些人性」，「我们认为我们的责任并没有随着产品出货而结束。重要的是，我们得到了许多信息，这些信息影响了我们下一步工作。」

艾维化用了乔布斯曾说过的一句话：「我们努力表达我们对物种和人类的感激。」

「这正是我们做这些事的原因，感谢那些你可能永远也不会见到的人。」

同时，他强调创新的本质就是人们不可能预测所有的后果，「就像 iPhone，公司从来没想过它会导致智能手机成瘾的现象大幅上升」。

从 1992 年加入苹果至今，在近 26 年的时间里，艾维为苹果设计出了多款经典产品，包括让公司起死回生的带有半透明糖果色外壳的 iMac G3，iPod、iPhone 和 iPad 也均出自他手。2015 年被任命为首席设计官后，艾维移交了一些日常管理职权，把精力转向苹果零售店 Apple Store、新园区和其他产品的重新设计。

被问及人生下一个 25 年是否还会在苹果度过时，艾维没有直接回答，而是表示：

我很焦虑，觉得还有很多事要做，而且有大把机会，特别是在不同专业人才合作的领域。

他说设计团队刚搬进新总部，在那里有了跨领域合作的机会，比如字体设计师就坐在触觉专家和调色师旁边，团队的专业能力是「前所未有的」。

「这种能量、活力和机会感……非常棒，让人兴奋，因为我们正在试图确定追逐哪些机会。」

题图来自：Wired