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微软最新无障碍游戏产品,让更多人玩出个性 | Feel Good 周报

商业

08-25 15:37

Feel Good 导读

  • 微软的全新操纵杆,让你单手也能玩尽兴
  • Google 让用户的手机变成「迷你地震仪」
  • 不再在路上跑的车,成了在路上「活」的家具
  • 💡遇上女性管理人员,员工工作更敬业?
  • Remsen:老人的家居用品也需要好设计

微软的操纵杆,让你单手也能玩尽兴

近日,微软发布了新的无障碍游戏操纵杆 Adaptive Joystick。

这款可单手操控的产品可让肢体活动受限的用户更方便地玩游戏。Adaptive Joystick 上配有四个按钮和一个摇杆,另外还有两个分别用作肩键和扳机控制的按钮。

操纵杆上的所有按钮都可以自定义功能,另外摇杆设计也有多种选择,可以直接 3D 打印。

同时,这个手柄还带固定接口,能像相机一样固定在支架上。

研发 Adaptive Joystick 早期开始,我们就很努力和残障群体合作,让他们参与到早期设计和原型机。

即便是软件层面,我们也有很认真地聆听我们玩家的建议,他们想要给自己的无障碍游戏手柄配上无障碍操纵杆,最好是现有的产品能很好结合的。

这款新的 Adaptive Joystick 能通过有线的方式连接到微软推出的 Adaptive Controller 手柄使用,同时,玩家也可以直接把 Adaptive Joystick 连到 PC 或者 Xbox 使用。主打一个单手就能轻松控制。

据团队分享,这次的产品设计,的确深受残障用户提供的反馈影响。有一次,团队直接带着原型设计去西雅图的一家医院做测试:

我们在握把尺寸、形状以及按钮数量上都得到了反馈,还有按钮们的位置。

Adaptive Joystick 将于 2025 年年初正式上市,定价 29.99 美元。

Google 让用户的手机变成「迷你地震仪」

本月初,南加州的居民在地震发生前 30 秒收到了地震警告。鲜为人知的是,平常人的手机也在这次地震预测里作出了贡献。

多年来,Google 都有和美国地质调查局以及多所大学合作,研发地震预警系统。

这个系统的数据有两个来源。一个是来自于各个机构在加州安装的 700 个地震仪所组成的网络,另一个来源则是运行 Android 系统的智能手机网络。

智能手机上的加速计不仅在检测手机发生了怎样的移动,还灵敏得可以充当「迷你地震仪」。

Google 的功能让用户的手机可在检测到符合地震模型的震动时自动向地震报警系统发出数据。通过整合一个庞大的手机数据网络,Google 也可以为系统提供额外的信息,更早地向居民提供预警。

据介绍,地震在加州很常见。每天都会发生上百次小地震,大部分的规模都小到人体无法感知,但每年也会有几次规模较大的震动。

不再在路上跑的车,成了在路上「活」的家具

欧洲出行 app Bolt 联手设计工作室 Interesting Times Gang,用废弃的汽车部件打造了一系列家具系列。

这系列名为「Living Vroom(起居速)」的产品为街头而生,囊括了沙发、躺椅、蓬蓬椅和落地灯,主要是为城市居民提供一个休息的空间。

设计团队的原料都是从废品站找来的,让坐垫和组建重生为沙发和躺椅。同时,他们还将安全气囊和纤维混合成 3D 打印的材料,制作新设计。

我们的城市仿佛就是为从 A 去到 B 点而设计,很少有人会花心思去让环境更舒服,可以花更多时间在旅程中间。

我们这个系列就是想让公共空间更吸引人,有趣,让相互陌生的有机会聊起来。

💡遇上女性管理人员,员工工作更敬业?

据《哈佛商业评论》,一项对全球近 100 个国家,5000 间公司领袖和员工开展的多年研究指出:在包括工作投入度和工作绩效在内的众多指标中,当男性为男性工作时,结果最差,而当女性领导女性或男性时,结果最好。

研究人员指出,要在保持人性化的同时,处理好管理职位带来挑战,管理人员需拥有两大特质:智慧,敢于做需要做的事情,即使是在困难的时候;同情心,对他人的关心和同理心,以及支持和帮助他人的意愿。

据说,如果两个特质都具备,团队的重要指标会发生指数级影响。例如,为聪明而富有同情心的领导者工作的员工,其工作满意度比那些没有这种领导的员工高 86%。

当研究人员按性别分析时,,55% 的女性领导者被其员工认为是聪明且富有同情心的,而男性领导者只有 27% 。56% 的男性领导者在智慧和同情心方面的排名很差。

我们对调查人群中消极怠工的受访者进行了研究,那些有悲惨工作经历的人会把他们的不愉快传播给同事。

在我们研究的人群中,男性领导者的员工中有 18% 的人会消极怠工,而女性领导者的员工中只有 11%。

当然,这个研究的意思并不是指所有女性或男性管理者都是一个模样,而是提醒企业应该考虑谁更适合担任领导职位,以及我们应该如何培养领导者。

报告建议,组织和公司可促进性别平等,毕竟女性在晋升时仍然面对很多结构性的屏障。此外,企业也培养富有同情心的领袖。同时,企业也可为男性和女性建立同伴指导机制和咨询圈,让她们在新的领导方式上开展更多的相互学习。

Remsen:老人的家居用品也需要好设计

老年产品常被默认为是医疗设备。因此,它们的底层思维是为患者设计,而不是为人设计。

你明白这点后,就能知道它们为何长这样了。你也能明白为什么人们用起来感觉会那么糟糕 —— 因为它们会让使用的人觉得自己有问题。

新设计公司 Remsen 旨在将高端设计理念融入老年产品,在坚固产品的实用性同时,也让产品带来更多感性上的满足感。

疫情期间,两位建筑师出身的创始人在和家庭长者生活时,发现老年人的产品并不考虑是否能为用户带来尊严,「这是一个大问题,设计恰好可解决」。

Remsen 首批产品包括一个金属制的药盒,分割成一周七天的格子,每个大格再拆分成两部分,可供早晚两次使用。

和常见的塑料药盒相比,这款产品采用了铝合金,如珠宝盒般可从上方揭开。

我们想,如果你每天都要用药盒两三次,那它有机会成为生活中恒定的快乐习惯。

另一款设计是用于浴室的扶手。和类似产品相比,它减少了衔接处的大圆盘,让整体显得更利落:

那个圆形大盘子非常显眼,会唤起很多负面情绪。作为设计师,我们会执着于一些看似傻气的小细节,但在我们看来,那就改变了一切。

Remsen 还设计了一个专门用来放扑克的架子和扑克,作为礼品送给首批顾客。

接下来,品牌还将推出更多生活用品。

虽然不是所有长者都需要 215 美元的药盒,但相信所有人都会想使用能带来更多愉悦情绪的产品。

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