科技公司潜规则：互不挖角协议
科技公司的竞争中，一个最重要的方面就是人才竞争。优秀人才是公司的发展的基石，为此，公司会以各种方式来留住他们。不过，公司挽留人才的手段并不总是光明正大。或许你听到过 “互不挖角协议”，就是公司之间暗中做好约定，不雇用对方的员工。
“互不挖角协议” 限制了员工转职的自由，压低了员工的薪水，是美国司法部追究的违法行为。但这并不能阻止科技公司的高管们通过口头协定、邮件交流的方式，对 “互不挖角” 的潜规则进行确认、追问，甚至以专利打击进行威胁。
根据路透社的报道，五位科技行业的工作者对苹果、Google、英特尔等公司提起诉讼，状告这些公司 “互不挖角”、压低工资的阴谋行为。在美国地方法院法官 Lucy Koh 的要求下，这些科技公司的保密文件被公布出来。
这些保密文件中，包括了 2007 年乔布斯与 Palm CEO Ed Colligan 的信件交流。乔布斯曾以专利做威胁，要求 Palm 停止招聘苹果员工的行为。前 Palm CEO Colligan 曾有一份声明。在声明中，他说，“乔布斯先生同时暗示说，如果 Palm 不同意这样的安排，Palm 将会面临着侵犯苹果多项专利的诉讼”。
对此，Colligan 告诉乔布斯，这很可能是违法的，而 Palm 也不会被威胁吓到。
在法庭文件中，同样涉及到 Google 与其它公司之间的口头协议。Google 的一位人力资源主管曾向施密特（当时任 CEO）询问，是否可以分享协议。施密特说，他希望协议是口头的，因为 “我不希望制造以后用于起诉我们的一个书面线索”。
The Verge 网站报道了一些信件。下面这封信是乔布斯写给 Palm CEO Ed Colligan 的：
在信件中，乔布斯说，“这并不是我们员工决定加入 Palm 的问题。通过 Jon Rubenstein 和 Fred Anderson 提供的信息，他们被积极地挖走，而 Jon 自己也参与了招聘过程。我们必须尽己所能阻止这种行为”。乔布斯指出，Palm 的专利不能对苹果公司形成威胁，而苹果的专利足以打击 Palm，“我的建议是，在你做出最终决定之前，看一看我们的专利库”。乔布斯还暗示说，如果双方打官司的话，Palm 的财力是无法和苹果抗衡的。
下面这封信是乔布斯写给施密特的。
在信中，乔布斯说，“我听说 Google 新手机软件团队正在拼命从我们的 iPod 团队招人。如果真是如此，你能否阻止这种行为？” 当时是 2006 年，乔布斯的口气还是比较客气的。
在某一封邮件中，英特尔的 CEO Paul Otellini 说，它与 Google 之间有 “不挖角” 的握手协议，但没有签署任何文字材料，这件事情最好不要让太多人知道。更多邮件内容可以点击这里查看。
对于公司之间的这种行为，OSnews 的 Thom Holwerda 义愤填膺地说，“正如这些文件所展示的，这个行业已经病了，而且深入骨髓。这些公司变得如此强大，如此富有，他们可以在法律之外运作。即使他们阴暗的行为被调查——正如此次案件一样——他们的律师也会确保无人陷入麻烦，而小公司和员工被当做厕纸抛弃了”。
“我非常确信有些人会称此为 ‘生意’，但抱着此种态度不会改变任何事情。这对员工不利，对市场不利，对消费者不利，对创新不利，因此也对人类的进步不利。这必须被阻止”。
目前，法官正在考虑是否将此次案件当做集体诉讼看待，这会给予被告更多的赔偿。被告律师估计，赔偿款可能会是数亿美元。
图片来自 workbc
