女性在科技界的地位，再高点？

当 BBC 记者 Jane Wakefield 问自己七岁的小女儿长大后是否想成为一名软件工程师时，小女孩猛地摇摇头。她想成为一名教师。小学里，85% 的教师是女性，而工程界里女性比例不到 10%，到了科技行业，这个数目为 17%，其中游戏开发方面低于 9%。学校里选择理工科的女生要远远少于男生。

社会就业性别限制是原因之一，如化工行业，由于女性员工怀孕时不方便在车间工作，更多公司避免招聘女性。但让我们承认吧，这个社会更多标准参照的是男性，而非女性。而男性与女性之间是存在不同的。幸运的是，后天人为的性别定义正在逐步消失。

以前，我们会送给女孩子布娃娃，送给男孩子遥控车，现在，他们的礼物往往是一样的：移动设备，如 iPad。他们游戏及其他应用的选择也是平等的，女生也可以玩 Temple Run，而不只是化妆小游戏。

而梅耶尔等科技行业里女性的成功，也为其他女性树立了典范。用读者 “对牛弹琴 123” 的话说就是：编程厉害、生活有品味、家庭幸福、工作有魄力、有女人魅力、朋友多。就算进入科技行业，想要成功，女性要做的不是变得像个男的，而是做自己。Read Write 就曾列举出 22 位 Google+ 背后女性开发者。

在硅谷，女性创业家也开始行动，如在线票务服务  Eventbrite 的创始人之一 Julia Hartz、Minted 的创始人 Mariam Naficy、TaskRabbit 的创始人和 CEO Leah Busque。不过，据 The Verge 报道，硅谷的女性创业者却比男性更加受到投资者质疑，比如女性创业者需要回答男性不用回答的问题。同样的论据，如果是男性说出来，投资者的认知完全不同。如 Touby 就说：

“如果我是一个男的，他会认为我拥有成为一个成功企业家所需要的一切。但因为我是个女人，他便把这些东西当做是不同的，看做不正常的。”

偏见依旧存在，但它需要时间去消除。我们需要的不是给每个科技公司下指标，要求一定要招多少个女性程序员，而是在先天教育方面，鼓励、引导每个人认识到自己的兴趣点，开发专属自己的潜能。如果女性也爱科技，社会能做的是开放，是鼓励，而不是说着 “女生天生不适合科技” 等陈词滥调。

另外，我们还需要重新认识下智商的定义。程序员比一般人聪明吗？更多男性当程序员，就说明男性比女性聪明吗？同理，推及到生物、物理、化学等学科，我们也可以看到不少存在逻辑问题的论调。扎克伯格编程方面肯定比雪莉·桑德伯格厉害，但他需要桑德伯格的运营技巧，保证公司的稳定性和秩序。

题图来自：r-nova