创业，谁说年轻就是好的？

国外 The Founder Institute 的创始人 Adeo Ressi 向 TechCrunch（以下简称 TC）投递了一篇文章，提出一个有趣的观点：创业，未必年轻就是好。实际上，他是在反驳 TC 在四月份提出的观点：25 岁是创业的高峰年龄。

TC 认为，年轻人更富于创新意识和想象力，能够投入百分百的精力到自己的企业中去，因此 25 岁的人更适合创业。在这篇文章中，TC 提到 Y Combinator 认为最适合创业的年龄是 26。但不管怎么说，TC 不认为超过 30 岁的人是适合创业的。

首先，Ressi 举例说明很多大公司的创始人创业的年龄在 30 岁以上，比如说：

• LinkedIn 的 Reid Hoffman（35 岁）
• Twitter 的 Evan Williams（35 岁）
• Zynga 的 Mark Pincus（41 岁）
• 郝芬顿邮报（Huffington Post）的 Arianna Huffington（54 岁）

年龄再大的创业者还是有的，比如 SpaceX 的 Dean Kamen（60 岁）和 Elon Musk（39 岁）。这些超过 30 岁的人一直活跃在企业界，不断的创造价值。

Ressi 还发现，在一些企业中，年轻的创始人会和并不年轻的企业家合作，最有名的例子就是 Google 的 Larry Page 和 Sergey Brin 在 28 岁的时候迎来了 46 岁的 Eric Schmidt。直到最近 Page 才重新担任 CEO，年龄已经是 38 岁。而且，一些年轻的创始人二把手取代，比如 PayPal 的 Peter Thiel。

Ressi 认为，年龄大点儿的人，其性格更适合创业。 Ressi 利用自己创办的网站对 3000 个申请人进行了性格与能力测试，紧密跟踪 1000 名创业家和 350 名毕业生，雇佣了分析师对其中成功的创业者和失败的案例进行分析等手段所得出结论：年龄较大的人，实际上更适合企业的成功，因为他们包含三项重要的性格特质，更高的可变智力（Fluid intelligence）、更开放的心态和温良的脾气。

具体来说：

• 年龄较大的人他们完成过更多复杂项目，比如买房子、建立一个家庭，这让他们具备处理复杂问题的技巧，以及对机会的鉴别能力，中文里就是见过世面；
• 具备较高的可变智力意味着能够快速的学习并解决问题，这对充满突发状况的初创企业来说至关重要，一个决定的好坏可以直接决定企业的生死；
• 具备更开放的心态，意味着能够接受更多的意见，同样对需要打破规则找到自己出路的企业来说至关重要。
• 具备更随和的脾气，意味着能够和企业的伙伴们更好的达成一致性，有利于团队建设，对初创企业来说，重要性也是不言而喻的。

Reesi 还采取数据分析的手段，做出数据图来增强自己的结论：

图 1：Age of Founder Institute Applicants at Time of Applying

从这张图中可看出，年龄在 30 岁以下的申请人只占 39%，毕业后创业者中 36% 的人年龄小于 30 岁。毕业后创业者的平均年龄在 34.4 岁，到底他们的业绩如何？请看图二、图三：

图二：Performance of Founder Institute Graduated Companies

图三：Age of Founder Institute Graduates at Time of Graduation

测试结论：53% 的时间里，能够得到同行和导师评价为成功的创业者的有 5%。而预测中会失败的占 20% 或以上，事实上只有 14%。

图四：Prediction of the Test Results Measured Against Peer Reviews

总而言之，年龄不过是预测企业是否成功的一个要素，无论任何人在任何年纪都能够突破自身的限制。也许现在年轻人创业的故事很多，但故事不能决定规则。

你超过 30 岁了吗？别被年轻人的故事打败，你正处于适合创业的年纪！

Via TechCrunch