硅谷人才争夺战

以众包方式从事猎头业务的初创公司 TopProspect 通过调查其工作人员和相关联系，研究了最近两年内各大公司人员变动的情况。

那么，在硅谷的人才争夺战中，谁取得胜利，谁又在失去人才呢？他们发现：

入职人员最多的公司是：Google，Facebook，微软，LinkedIn 和苹果。

离职人员最多的公司是：微软，Yahoo！，Google，eBay 和 Amazon。

从上述情况看，似乎很难判断究竟谁是真正的赢家，因为 Google 和微软在收获人才和失去人才上都排在前位。

大公司的人员流动很正常，要判断谁真正赢得人才争夺战，考量下面两个方面更加合理：

入职员工数量与离职员工数量的比例（每失去一名员工，有几名新员工加入）

离职人员去了哪里

那么，真正的赢家是谁呢？

Twitter (10.9), Facebook (8.1), Zynga (8.0), LinkedIn (7.5), Groupon (3.9)

最大的赢家是 Twitter，每失去一名员工，有 11 名新员工加入。Facebook 紧随其后。然后是最近很火爆的 Zynga，LinkedIn 和 Groupon。

再看其它几个公司

Intuit (1.2), Google (1.2), eBay (0.8), Microsoft (0.4), Yahoo! (0.3)

Google 还算保持平稳，eBay、微软和 Yahoo ！都在失去人才，其中以 Yahoo ！最为严重，这并不奇怪，Yahoo ！最近的确状况糟糕。

下面这幅数据图将以更形象的方式告诉你，谁在赢得这场人才争夺战。

从这幅图中看，Facebook 的确是大赢家，其人才来源来自 Yahoo ！Google ，微软和苹果，其中微软的比例最高，达到 30.5 比 1，这意味着微软从 Facebook 得到一个员工，Facebook 从微软得到 30 个员工。

LinkedIn 显然是赢家，大量的员工来自 Yahoo！，Google，微软，其中以微软比例最高，其次是 Yahoo ！和 Google。

Google 状况基本良好，吸收的人才来自 Yahoo，微软和苹果，其中以微软的比例最高，达到 5.2 比 1。流失的人才多数去了 Facebook，达到 15.5 比 1。

苹果状况基本良好，从微软能够吸收人才，但有大量人员流失到 Facebook，达到 11 比 1。

微软算是明显的输家，除了从 Yahoo ！能够吸收到人才以后，更多的人员离职去了 Google，Facebook，LinkedIn 和苹果，其中 Facebook 和 LinkedIn 比例最高，达到 30.5 比 1 和 22 比 1。

另一个输家是 Yahoo ！，许多人员离职去了 Facebook，Google，微软，苹果和 LinkedIn，其中 LinkedIn 的比例最高，达到惊人的 43 比 1。

可惜的是，图中没有展示 Twitter ，Zynga 和 Groupon 的情况。上述情况是否符合你的预期？不妨分享一下你的看法。