Smarterer：伯乐识马
Smarterer 这家新兴公司最近拿到了 True Ventures 和 Google Ventures 125 万美元的投资，在其背后还有一大批天使投资人的支持。如果把天使投资人和风险投资公司比作伯乐的话，那么这是一则 “伯乐投资伯乐” 的故事。
Smarterer 快速测试界定人才
Smarterer 是一个公共的测试系统，帮助用户快速测定自己在各类软件、应用中的技能水平。同时它也是一个开放的排名系统，用户可以在这里比较分数，通过回答更多的问题，或者加入问题来提高自己的成绩。获得分数后，你可以将它展示在各种社交网站上，取得他人的认可。
Smarterer 的三步骤：回答问题，获得分数，展示成就
Smarterer 目前提供了 68 类测试项目包括了
- 常见的：MicroSoft Office ；Photoshop，Illustrator，Flash，Dreamweaver
- 新兴应用如：Digg，Tumblr，TypePad，Wordpress
- 社交类媒体：Facebook，Twitter，LinkedIn
- 甚至是：iTunes，Flickr，Xbox
市场对伯乐的需求
一个企业要有伯乐，辨识好马，为发展提供动力。唐朝韩愈在《杂说》中曾写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。” 可见韩愈先生预见到：寻找伯乐的重要性。
伯乐需要具有哪些特点？Smarterer 说，他们有自己的信念：
- Redefining the Skills Section on Everyone’s Resume 重新审视简历中的各项技能
技能描述了一个人在经济活动中所具备的能力，是最重要也最容易被浪费的部分。得到验证的真实技能才能为人所用。
- Open Scoring 公开打分
你获得的分数理应被公开。如果仅仅只是某些数据会造成偏见。
- Truth in Testing 诚实的测试
我们认为，伪造分数在专业领域应该被定为重罪。如果发现有人试图欺骗系统，我们会将其获得的分数清除并赶出这里。
- What You Know, Not Who You Know 你知道什么，而不是你认识谁
你的能力，取决于你的技能，而不是由朋友或者时常串门获得的人脉所积累。
- The Smarts of the Crowd 群众的智慧
常规的测试已经不能跟上现在的需求。只有集合大量用户智慧，才能形成足够快速更迭的认证工具。
Smarterer 认证的范围还将继续拓展，希望有朝一日能够将一些技能测试打包提供给各个公司的人事部门，从而减轻公司招聘的压力。
当然，Smarterer 的开放式发展也会受到用户专业程度的制约，如何提出更高质量的问题会成为 Smarterer 被更多公司接纳前需要做的工作。
但无论如何，我欣赏这位伯乐的信念，相信 Smarterer 的产品能够让更多的有识之士被发掘出来。
via TechCrunch
