让上班打卡去死吧，Hoffice 是个轻松愉快的工作方式

上学的时候，最不甘的一件事是 “59 分挂科，60 分及格，明明只差一分而已”，上班后，最不甘的一件事是 “9 点 01 迟到，9 点准时”。

对于许多职业来说，在家工作其实并不太影响工作效果，但是在办公室工作的话，因为有上司和同事存在，效率理论上会比在家好一些，毕竟在家里是没人监督的状态，做到 “慎独” 并不是一件容易的事情。

有什么方法可以既保持在家工作的轻松愉快，又能保证在办公室那样有人监督呢？瑞典斯德哥尔摩正在兴起一种 “Hoffice” 的工作方式，顾名思义，Hoffice 就是 Home 和 Office 的合体单词，但又不同于在家办公。

说起来跟学生上课类似，在 Hoffice 中办公的人们每隔 45 分钟就有闹钟提醒，这是因为有研究发现，人一般一次只能完全集中精力 40 分钟左右。闹钟响起后，会有十分钟左右的休息放松时间，在 Hoffice 工作的人们可以选择舒展下筋骨，或者冥想一番，再或者和其他人沟通交流一番，谈下自己的工作和目标，然后进行专心工作的下一个 45 分钟。

记者 Agneta Lagercrantz 曾经采访了 Hoffice，并且还经常在 Hoffice 里面工作，她记录了她观察到的一个片段：

“那天我加入故事所在公寓的 Hoffice 的时候，里面基本上已经满了。Amrit 帮我额外加了一张桌子，设置好了闹钟，而 Gösta 在他最喜欢的位置，坐在一张扶手椅上。我们只听见墙上的挂钟滴答滴答，还有笔记本电脑的键盘敲击声，偶尔会有人起身，接听电话的声音若影若现。一会儿后，闹钟响起，十分钟的休息时间到，有人做伸展运动，有人闭目养神，甚至还有人跳起了迪斯科。”

早期发起 Hoffice 概念的正是对工作地点要求不高的一些自由职业者，Christofer Gradin Franzen 和 Johline Zandra 在一年前决定让在家工作也有新花样，于是他们邀请了一小伙人到他们家中工作，并且定好了一系列的规则，很快，这种方式小获成功。在斯德哥尔摩已经有数百人开始喜欢上这种 Hoffice 的模式，并且在瑞典和丹麦临近的城市出现了类似的 Hoffice 团体。

Lagercrantz 是首个报道 Hoffice 的记者，随后她也经常参与到 Hoffice 之中，即使她有自己的办公室，她觉得 Hoffice 的好处在于：

“我觉得在这样的地方有着难以形容的团体意识，以及工作的乐趣，在办公室或者咖啡馆就不会这样子。”

和 Uber 或者 Airbnb 这样的新经济模式类似，Hoffice 其实也有这模式化的可能，毕竟互联网的存在让信息沟通更直接快速，工作地点分享说不定也会成为新的经济模式。事实上，在美国就有一个 SpareChair 的初创企业，就是类似于 Airbnb 这样的租赁模式，只不过 SpareChair 租赁的是家庭办公位置。作为 Hoffice 概念的先驱，Franzen 并不打算向参与 Hoffice 的人收费。

在他看来，与 Airbnb 所代表的 “分享经济” 不同，他的 Hoffice 是一种 “礼物经济”。在他的 Hoffice 网站上，他如此写下这些文字：

“打开家门，把家变成 Hoffice 迎接前来工作的人们是一件礼物，我们付出是因为我们愿意，而且我们不太想要什么回报。”

对于富足的瑞典人而言，这样的 “礼物经济” 更容易成长起来，不过既然称之为 “礼物经济”，那么就会有一个 “礼尚往来”，对于 Franzen 这样愿意付出的人们来说，有时候会有一些意想不到收获，比如在此工作的程序员会帮他免费搭建一个网站，而广告人士则可能会贡献一个不错的创意。

因此，Franzen 在他的网站接着写到：

“礼物经济的好处还在于，成员们会自发的贡献自己的时间、精力和技能去帮助其他人，这种绝赞且互助的工作环境可以惠及每一个参与者。”

或许我们可以这么理解，Hoffice 的概念不仅仅在于一群人挤在一间屋子里愉快的办公，它更是一种 “基于付出意愿和工作场景下的线下陌生人社交，以及工作技能交换平台”。现阶段，受教育程度高，人民富足，工作压力小，且第三产业发达的北欧是 Hoffice 模式理想的生存土壤，不过对于大城市中热爱接受新鲜事物的自由职业者来说，Hoffice 模式或许可以成为一个时髦的工作方式。

图片来自：Fastcoexist