工作 “骑驴找马” 担心被老板发现？LinkedIn 新功能可以避免尴尬

虽说 “裸辞” 很潇洒，但一想到社保、房租、房贷……多数人即便有换工作的想法，在找到下家之前仍然不会轻举妄动。

一般人会选择先一边工作一边找工作。然而，这种 “骑驴找马” 的工作状态一旦被现任老板发现，那就尴尬了。

为了避免这种尴尬，求职社交平台 LinkedIn 最近上线了一个名为 Open Candidates 的新功能。该功能可以让想换工作的用户在自己的 LinkedIn 界面发出求职信号，以便正在寻求相关人才的招聘方找到你。

更重要的是，这个求职信号并不会完全公开，只有注册了 LinkedIn 付费账号并且正在寻找相似条件人才的雇主们才能看到。同时 LinkedIn 还能保证你所在公司的老板、同事、HR 看不到这个求职信号。

用户只需到 LinkedIn 的个人设置中，打开 “Let recruiters know you’re open” 的选项就可以使用该功能了。

而在此之前，想通过 LinkedIn 告知别人你正在寻找新工作，唯一的方法就是在 LinkedIn 主页上将你在找工作的信息设置成头条。这样昭告天下你在找工作，遇到同事尤其是上级时应该会相当尴尬的吧。

不过，对于国内用户来说这一功能并不新鲜。例如，在智联招聘上把状态改成 “求职中” 时，选择屏蔽掉当前所在公司；在拉钩上选择简历不给特定的公司看到；这些与  Open Candidates 的功能其实差不多。

当然，除了 Open Candidates，LinkedIn 还新增了针对个人用户的 “Apply Starters” 功能，让应聘者在申请工作时把 LinkedIn 上的简历分享给招聘方；以及针对企业用户的 “Career Pages”，让招聘方把工作机会挂在公司 LinkedIn 页面以鼓励应聘者申请。

自从今年 6 月卖给微软之后，LinkedIn 似乎还没有发生特别大的改变。不过从这些新增的功能可以看出，LinkedIn 未来的重点应该会在建立更广阔的社交平台以及更专业的大数据处理上。

题图来自 cloudfront