英国：Uber 要给司机发最低工资和加班费

Uber 和司机的雇佣关系风波真是此起彼伏，美国好不容易平息下来，英国又闹上了。

两名 Uber 司机在今年 7 月时将 Uber 告上了法庭，控诉 Uber 把司机当作了独立承包商，没有提供假期和病假等正当权益。

图片来源：IBTimes UK 

就在近日，英国法院裁定 Uber 违反了英国劳动法，指出 Uber 没有给予司机两个基础权利，即基本工资保障和法定节假日休息。并判决 Uber 司机应属于为 “工人”，享有受劳动法保护的最低工资、病假工资和假日薪水等各项基本权利。

在英国法律中，企业和员工的雇佣关系有三种，一是独立承包商，二是雇员，三是 “工人”，其中雇员获得的福利和保障最多，其次是 “工人”，最后才是独立承包商。

图片来源：The Independent

这一判决对 Uber 来说是致命的打击，不仅是在英国市场，乃至对整个欧洲市场来说，Uber 将丧失掉他们的大半优势。作为独立承包商的司机和 “工人” 身份的司机相比，可以为公司节省 30% 的开销，

Uber 在全球市场推行 “零工经济” 模式，司机能成为自己的 “老板”，可以在想接单的时候，登陆平台 app 进行选择。如果法院裁决生效，司机获得福利的同时，也就意味着 Uber 可以对司机进行更多监管，司机工作的灵活性会大大下降。

不过，在 Uber 对 1000 名 Uber 司机进行的调查中，发现 76% 的人宁可放弃这些基本权利，也想获得工作的灵活性，而仅有 16% 的人更愿意享有基本权利。

目前，Uber 对这一判决表示不满，并打算上诉。

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