惠普发布 Q2 财报：裁员、换人、还有新平板电脑

惠普这周发布了自己的 Q2 财报，公司的净收入 15.9 亿美元，而去年同期是 23 亿美元。营收达到 306.9 亿美元，相比去年同期下降了 3%。惠普特别依赖的 PC 和打印机业务都没有特别好的表现。

在全球拥有超过 30 万员工的惠普，相比一年之前，第二季度利润下降了 31%，收入下降了 3%。显而易见，裁员会是一个降低成本的办法。

裁员

根据路透社报道，惠普正在策划一次大裁员，涉及人数将会达到 3 万人，包括 5 千名自愿退休的员工。而 3 万人中有三分之一会在美国。裁员会进行多久还不知道，据说会是相当长一段时间。

这次裁员主要对象是提早退休的员工，裁员一旦完成，一直到 2014 财年，会因此产生每年 30 亿到 35 亿美元的开支节省。而这笔节省下来的资金会被用来带动惠普最基本业务的增长。

“市场希望看到经费确实被节省下来，并且在挪作他用之前落到实处” Nomura Equity Research 分析员 Richard Windsor 在一份研究报告中说。“如果管理团队没有信心，那么这笔开支就没有可能节省下来。”

其实，入驻惠普 CEO 位置仅仅 6 个月的梅根·惠特曼（Meg Whitman）正在计划利用裁员节省下来的开支增加研发的预算，特别是在 PC 和打印机业务上。

惠特曼认为，欧洲从商业领袖到普通消费者都对经济感到不安，这也危害到了惠普在欧洲的业绩。欧洲债务危机正是惠普现在面对的发展阻力。除此之外，还有苹果平板电脑 iPad 对 PC 消费的冲击。

由于欧洲市场占到惠普营收的 37%，因此， Deutsche Bank Securities 的分析师 Chris Whitmore 说：“逐渐增加的不确定性和欧洲市场方面的薄弱会是公司发展的阻力。”

业界认为裁员是在正确方向上的举措，但是为了获取投资者的信心，惠普要做得还有很多。“尽管我们不认为惠普已经解决了所有的问题，但是无疑他们是在朝正确的方向前行。” RBC Capital Markets LLC 分析师 Amit Daryanani 在给客户的报告中写道

事实上，惠普裁员并不是最近才刚刚开始，早在上一届 CEO Mark Hurd 任期内，就进行了长达 5 年的裁员，共有 5 万个岗位被腾空。

分析认为，PC 制造商的收入和利润增长还有相当的空间，尽管目前收入差强人意，但是鉴于惠普对公司内部的调整可能会在未来的几个季度中带动股票。

Autonomy 易帅

惠特曼表示，惠普对于英国软件公司 Autonomy 的收购是为了应对挑战，但是现在它的状况没有达到预期。

先前，马克·赫德为了重塑惠普技术公司形象，上任后加强了 IT 服务，力图挽回卡莉·菲奥莉娜将惠普由科技公司降级到一个家电公司的做法。在于从上世纪 90 年代起，公司战略转型一拖再拖，12 年的时间内，换了 4 位 CEO 。现在看来，惠特曼认可惠普需要转型的现状，拓展面向企业的基础服务，减小消费者市场对整个公司业务的影响。

现在惠普认为，Autonomy 没能达到他们当初努力收购它时的期望，决定把 Autonomy 划归给首席战略官 Bill Veghte，而公司的创始人 Mike Lynch 将会离开。

Bill Veghte 是惠普的首席战略官，之前还在微软做过负责 Windows 业务的主观。而 Mike Lynch 在他把自己创办的公司以 103 亿美元的价格卖给惠普不到一年的时间就要离去。虽然确切的离任时间还有定，但是 Lynch 肯定会得到一笔 “分手费”，可能高于之前出售公司所得的 800 万美元。

这家英国公司为企业提供基础软件解决方案，利用不同的应用来达到企业间交流的目的。目前它在全球有 2 万用户，超过 400 家 OEM 公司授权了超过 500 款产品。这些应用的作用包括处理信息的访问技术，泛企业搜索，信息管理，终端到终端的电子搜索和存档，记录管理，业务流程管理，Web 内容管理，客户互动解决方案，视频和音频分析。

虽然有消息说，自从公司被卖给惠普后有五分之一的人离职，但是创始人 Lynch 去年 12 月坚持声称没有重要角色离开。他还说，惠普允诺不会干涉 Autonomy 内部的运作，因为 “他们懂得 Autonomy 是一家高速运转的，更加小巧、敏捷的公司，它需要自由。”