如果人们开发的技术是缺乏多样性和代表性，那么就会错过为大多数人服务的机会，这样的技术会带有偏见，具有文化不敏感性，也会有我们不认同的价值观。
人工智能已不仅是一项技术了。
▲ 李飞飞与John Etchemendy，图片来自：华盛顿邮报
3 月 18 日，斯坦福大学宣布成立一个「以人为中心」的人工智能研究院（Human-Centered Artificial Intelligence Institute，简称 HAI），并由华人计算机科学家李飞飞和前斯坦福大学教务长 John Etchemendy 共同领导。
HAI 成立的会议集齐了科技界的很多大神，其中包括比尔 · 盖茨，Google 的 Jeff Dean，DeepMind 的 Demis Hassabis 等等。
声势浩大的 HAI 旨在「推进 AI 研究、教育、政策和应用，从而造福人类」，并囊括基础科学、心理学、医学、教育、商业等不同领域的学科。
这些跨学科学者的参与，目标在于提升 AI 的多样性，也是李飞飞等人一直倡导的事情。
现在是让更多社会科学家和人类学家加入到人工智能领域的关键时刻。
李飞飞在接受《华尔街日报》采访时表示：
人工智能的未来取决于谁构建了它，指引了它，领导了它，训练了它。因此重点在于人。
然而目前的情况是李飞飞在演讲时所说的:
人工智能行业大多数是穿着卫衣的男性（Guys with Hoodies）。
为了推进 AI 多样化，李飞飞曾牵头发起项目「AI4ALL」，关注 AI 领域占比较少的群体，比如女性、拉丁裔学生、低收入背景学生等。目前该项目已经从斯坦福的夏令营发展成为国际性公益活动，今年的夏令营将在 10 个大学举办，有超过 300 个高中生参加。
在被问及人工智能缺乏多样性的风险时，李飞飞用医学上的临床研究来类比：
多年来，临床医学研究主要使用男性，这导致研发出来的药物使用在女性患者身上会出现不良反应。如果药物是特定种族群体研发的，那么其他的群体对这个药物就会没有反应。同理，如果人们开发的技术是缺乏多样性和代表性，那么就会错过为大多数人服务的机会，这样的技术会带有偏见，具有文化不敏感性的，也会有我们不认同的价值观。
