9 月 6 日，微软中国在北京发布 2013 财年战略，来自微软英国的微软大中华区首席运营官费高敦（Gordon Frazer）如是发言。

这是今年 4 月微软中国 CEO 梁念坚离职后，微软中国新 CEO 贺乐赋（Ralpf Haupter）和他的高管团队首次亮相。贺乐赋和费高敦都不是中国人，也不是中国通——前者来自微软德国，后者来自微软英国。所以费高敦说的第一个“新时代”，是指微软首次改变进入中国市场 20 年来选用本地人才或华裔担任高管的策略。

第二个“变化”则是微软四年来首次扩张。来自微软中国 9 月 6 日当天的微博：

在新财年中，微软将在中国招聘 1000 名新员工，其中 50% 将来自高校毕业生，年度研发投入超过 5 亿美金。此外，微软中国将积极扩展多个省市的地方市场，并深度参与行业信息化的发展。

微软目前在华销售人员约 4500 人，研发体系人员约 3000 人，后者在过去 8 年增长 10 倍，80% 研发领域直接为微软全球业务服务。但微软从中国市场获得的营收仅占总收入的 1%，未达到鲍尔默的预期，这也是今年 4 月梁念坚离职的主要原因。

今年二季度，中国 PC 厂商联想保持 15% 的增长幅度；而智能手机的出货量，中国市场目前已经有 1.59 亿 3G 用户，今年智能手机保有量可能达到 2 亿部，这些都意味着中国将是非常重要的市场，对任何厂商来说。贺乐赋原先在微软德国担任总经理，擅长合作伙伴业务和市场推广，业绩卓著。以上两个变化，也意味着鲍尔默准备在中国大干一场，而且要叫好叫座。

（题图为微软中国新 CEO Gordon Frazer）