当国家已经把“大众创业，万众创新”作为一项国策的时候，创业就更像是一种潮流和时尚，一时间“融资、天使、CEO、颠覆、闭环”这些词汇充斥着我们的眼球。

但是，并不是所有人都适合去创业，而创业这件事，也是千军万马走独木桥，其中大多数的项目在成长起来前都会失败。正如之前明道副总裁许维自己所写的《为什么我不想去创业》中所说的那样：在自身不是全能型选手，没有自己的核心团队，并不追求“人前显贵”，也没有财务自由的情况下，他更愿意加入一个有可能 “成事儿” 的团队，一起去做一件大事儿，而不是自己去创业。

越是创业成为潮流的时候，就越应该慎重考虑创业这件事。连续创业者，先后联合创立了蓝色光标，恒基伟业和拉卡拉的连续创业者孙陶然在自己撰写的创业心得，由中信出版社出版的《创业 36 条军规》中提到的第一条军规就是：创业成功是小概率事件。

（中信出版社 2015 年 11 月再版的《创业 36 条军规》）

不光是创业成功概率很小，并且对于创业者而言，创业的机会成本很高。

所谓机会成本，就是经济学的基本概念之一，即你选择了 A 就意味着放弃了 B 和 C 等，你放弃的就是你的机会成本。在创业的冲动之前，不妨自己先考虑一下这样的机会成本。因此作为创业者的孙陶然反而会在别人询问创业建议的时候回答：“不要轻易开始创业”。

创业成功不仅仅是小概率事件，创业者也不是每个人都能胜任的工作，《创业 36 条军规》中写到：

“对大多数人而言，如果你选择了创业，就意味着你放弃了可能更适合自己的打工，就意味着你很可能会陷入以己之短参与竞争的困境。而对大多数人而言，选择一个适合自己的公司、适合自己的岗位去打工才是正途，也是个人价值发挥的最佳途径。”

非常喜欢一家名为基本概念的创业企业的招聘启事：

世界上有很多风险规避者。他们精打细算利弊得失，然后才决定是否加入一家创业公司。除了考虑股票期权还要考虑工资，以及公司估值。他们可能是很棒的工程师、设计师、营销人员或高管。但他们不是创业者。他们和其他人没什么不同。

为什么会有人愿意当海盗呢？我想他们的回报只有痛苦深渊。你不大可能靠当海盗发财，并且很有可能被淹死、被吊死、被枪毙，各种不得好死。和数百名海盗住在一艘船上的日子肯定不好过，哪怕对船长来说也如此。

但在我的海盗世界里，这些人完全不屑风险规避的那套理论。和其他人不同, 他们冒险之后, 依然渴望冒险。财富只是冒险的理由之一，真正的回报是海盗生活本身。

就是如此，如果心中还有风险规避的想法，其实就更应该好好审视一下创业的机会成本：数十万的年薪，甚至可观的期权，即将到来的升职机会。

在孙陶然看来，如果能以创业心态去打工，很可能会迅速成为出色的员工甚至中高层管理者，但一旦选择了创业，就变成了从最低点开始爬坡，很可能会陷入一场持久的苦战。当然一旦创业成功，你获得的成就感和物质及精神收获也是打工永远不可能达到的。

这创业的第一条军规其实可以看作是“参军须知”，创业是一场艰苦的持久战，最常见的不是成功和失败，而是长时间的苦苦挣扎。

题图系《加勒比海盗》剧照